Diplom-Psychologe Bernd Isensee, Jahrgang 1953
- Studium der Pädagogik und der Psychologie
- Approbation als Psychologischer Psychotherapeut
- Weiterbildungen in Tiefenpsychologie, Gestalttherapie
und Systemischer Transaktionsanalyse
- 15 Jahre klinische Erfahrung als Psychologe und
Psychotherapeut vor allem im Bereich der
psychosomatischen Medizin
- 4 Jahre klinischer Bereichsleiter mit Fach- und
Personalverantwortung sowie Mitglied der Klinikleitung
-
Seit 1992 Coaching mit Vorstandsvorsitzenden, Vorständen, Geschäftsführern,
Führungskräften
und Personen des öffentlichen Lebens
- Seit 2002 freiberuflich tätig als Coach,
Supervisor, Psychotherapeut und Referent in
der Weiterbildung
- Gründung ISCP Rottenburg 1/2008
Branchenübergreifende Arbeitsschwerpunkte
Persönlichkeitszentriertes Einzel-Coaching für CEO’s, Vorstände, Geschäftsführer, Top-Management, Führungskräfte in Organisationen, Ämtern und Schulen, Leitende Ärzte, Politiker, Schauspieler und Freiberufler.
Spezielle Fähigkeiten
Schnelle Analyse und Erfassung der Kernproblematik; sensible Förderung der Ressourcen- und Motivationsentwicklung; aufrichtige fachliche und persönliche Rückmeldungen; Integration von Einzelperspektive und systemischer Sicht; tragfähige Vertrauens- und Beziehungsbildung; längerfristige Begleitungskontinuität; Vermittlung von Klarheit und Wertschätzung; nachhaltige Lösungs-, Veränderungs- und Wachstumsorientierung; Schulung von substantiellen Haltungen wie Herausgefordertheit, Mut- und Risikobereitschaft; Zündung von Aufbruchstimmung, Gestaltungs- und Zielerreichungswillen; haltgebende Unterstützung nach Rückschlägen und Enttäuschungen; Konfrontationsbereitschaft bei gewalttätigem und (selbst-) zerstörerischem Verhalten; Kreativität beim Finden persönlicher Leitbilder und Metaphern; angemessene Empfehlungen für persönliches Gesundheitsverhalten; sehr guter Redner mit prägnanten Vorträgen.
Kernthemen
Führung und Selbstführung; Burn-Out-Dynamik und -Prophylaxe; Work-Life-Balance; Verantwortung und persönliche Klarheit; Bewusstheit und Authentizität; Kommunikation und pro-aktive Haltung in Beziehungen; Standortbestimmung und Neuausrichtung; persönlich-berufliche Lebensplanung und Sinnstiftung; Traumdeutung für Führungskräfte; Entwicklung emotionaler Kompetenz; persönliche und professionelle Wirksamkeit; Abgrenzung und Struktur; Lebenslaufanalyse.
Vortragsthemen seit 1992 (Auswahl)
- Kommunikation und Führung
- Zielorientiertes Selbstmanagement
- Unbewusstes Lebensdrehbuch und bewusster Lebensplan
- Lauftraining und persönliche Entwicklung
- Gesundheit, Lebendigkeit und Erfüllung
- Work-Life-Balance
- Bewusste Lebensgestaltung
-
Emotionale Kompetenz
- Aggression und Sanftmut im Job
- Bewältigung von Lebenskrisen und beruflicher Neubeginn
- Wo die Angst ist, geht es lang – Über(-) Mut und Risikobereitschaft
- Präsenz, Bezogenheit, Verantwortung, Entscheidungs- und Gestaltungswillen
- Träume deuten und Lebensträume realisieren
- Wie gelingt Kommunikation?
- Zum Wesen der gelungenen Kundenorientierung
- Führung, Verantwortung und Ethik
- Persönliche Identität und berufliche Rolle
- Perfektionismus – Über Sinn und Unsinn innerer Antreiber
- Aggressionen – Lebendiger und konstruktiver Einsatz von zugehender Energie
- Jeder Inhalt hat eine Form – Struktur-, Grenz- und Haltgabe in der Führung
- Entscheiden – Wie geht das?
- Klarheit und Verantwortung
